O mnie

Moje ponad 20-letnie doświadczenie zdobyłam w pracy w międzynarodowych organizacjach, w wielu aspektach HR, takich jak budowanie strategii HRowej dla organizacji, wsparcie kadry zarządzającej, tworzenie zaangażowanych zespołów, programy transformacyjne i restrukturyzacyjne, prawo pracy, zarządzanie relacjami pracowników, zarządzanie programami talentowymi i karierowymi, zarządzanie jakością pracy pracowników w organizacji.

Przez ponad połowę swojego doświadczenia pracowałam w roli HR Business Partnera. Współtworzyłam i rozwijałam firmę z zarządem, jak również wspierałam kilkudziesięciu-osobową kadrą managerską w najbardziej wyzwaniowych sytuacjach HRowych.

Pełniłam również funkcję HR Managera, zarządzając wszystkimi obszarami HR w organizacji (rekrutacja i onboarding, administracja personalna, płace, szkolenia i rozwój, HR Business Partnering), odpowiadając za kilkudziesięcio-osobowy zespół ekspertów.

W ramach pracy zawodowej tworzyłam i wdrażałam unikalne rozwiązania dla firmy, w odpowiedzi na jej aktualne potrzeby, np. program mentoringowy dla kadry zarządzającej, programy budujące zaangażowanie pracowników, programy do zarządzania i rozwoju talentów, eventy, wydarzenia i inicjatywy podnoszące poziom satysfakcji i dobrostan pracowników.

Przez całe życie zawodowe nieustannie się rozwijam i dokształcam, biorąc udział w szkoleniach, webinarach, konferencjach. Jestem aktywnym członkiem kilku stowarzyszeń HR, co daje mi możliwość poszerzania wiedzy i wymiany doświadczeń w branży, jak również podążania za aktualnymi trendami w obszarze HR. Ukończyłam szereg szkoleń rozwijających kompetencje interpersonalne, doradcze i managerskie. Zdobyłam certyfikację w metodologiach: coachingowej PLineU, Assessment/Development Center, Thomas PPA, coaching kariery i jobcoaching, projektowanie kariery.

W ramach współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami jestem od kilku edycji mentorem HR.

Słowa charakteryzujące mój styl pracy: zaangażowanie, jakość, odpowiedzialność, efektywność, inicjatywa, kreatywność.

Moje motto: „ludzie tworzą organizację, wszystko dla ludzi i nic bez nich”.